فواید شخصی و حرفه ای خود اطمینانی بیشمارند;
ثابت شده است که خود اطمینانی پیش بین قوی احساس مثبت است و استراتژی های تطابقی حریف مشکلات گردیدن مانند طرحریزی,سازمان دهی مثبت مجدد و مقبولیت را فعال می ...
... کنید(آن هم یک موفقیت است);یک مکالمه یا برنامه نهار برای پیگیری با شخصی که ملاقات کردید داشته باشید(این نیز یک موفقیت است)
در خیلی از سازمان ها مواجه کردن بی برنامه وبدون آمادگی افراد با مشکلات برای ...
... و مدیران خیلی ماهر سازمان ها هستند که اهدافی متعالی برای سال بعد دارند;مع الوصف,چیزی را که دائم به من می گویند نگرانی در خصوص قابلیت انعطاف خودشان هست.در حالیکه خیلی ازچالش ها را در گذشته از سر گذرانده ...
5-از ابزارهای مدیریت زمان استفاده کنید.
خواه یک تایمر روزانه,یک برنامه نرم افزاری یا یک برنامه کاربردی گوشی هوشمند باشد,اولین گام برای مدیریت فیزیکی زمان اطلاع از این نکته است که اکنون چه می کنید ...
توصیه های مدیریت زمانی که اثر بخش هستند
آیا به سازماندهی و بهره وری بیشتر احساس نیاز می کنید؟آیا تمام روز را با شتاب کار می کنید و سپس متحیر می شوید که دستاورد خیلی زیادی نداشته اید؟پس این توصیه ...
... سمت آنانی نشانه رود که در مجلس,دولت و یا هر دستگاه دیگری زمینه ساز رشد مارپله ای برخی افراد را در سلسله مراتب هرم سازمانی فراهم می کنند که گاه در حالی بر کرسی های مدیریت کل سازمانی بزرگ یا بخش هایی از ...
3-به برنامه زمان بندی پایبند باشید.دستور جلسه ای تدوین کنید که هر چه را قصد دارید در جلسه طرح شود در بر داشته باشد,باضافه جدول زمانی اختصاص دقایق معین به هر ایتم هم داشته باشید و پیشاپیش آنها را برای ...
... ویژه ای را دارید؟برگزاری جلسه ای با اهداف مبهم همانند "به روز کردن وضعیت"بندرت مصداق استفاده مطلوب از زمان است.
2-راجع به کسانی که دعوت می کنید بیندیشید.موقعی که برای حضور در جلسه ای فراخوان می دهید,در ...
نظام سلسله مراتبی در سازمان ها نتیجه بلوغ فکری بشر و سال ها تجربی مدیریتی بوده است لذا ضمن اینکه ضامن حفظ سیستم است,از طریق تقویت شفافیت و قانونمندی مانع هر گونه فساد و استفاده شخصی از منافع سیستم ...
چند سال قبل طی یک مأموریت آموزشی حدود یک هفته ای توفیق همکلاسی با انسانی کم نظیر از نظرشخصیت, دانش,تجربه و تخصص را یافتم که همکار و دوست دیرینه ام در یکی از ادارات سازمان بزرگ محل خدمتم نیز بود.
ارزش ...
... غافل نمی شدم.
هنوز از ذهنم محو نشده است که آن سال ها دیپلمات های قدر و مطرح بین المللی در سازمان ملل متحد بویژه پس از هدایت مذاکرات و قطعنامه معروف598 که به خاتمه جنگ فرسایشی ایران و عراق منتهی گردیدند,"یان ...
شهریور76حدود 14ماه پس از استخدام در شرکت نفت یک منزل سازمانی گرفتم.طی این 20سال بطور جدی دنبال نقل مکان نبودم,ولی به گمانم اگر هم قصد این کار را داشتم بسادگی میسر نمی شد.اما از اواخر سال قبل مقاومت ...
... را بهبود می دهد.خواه برای کارکنانی که در برنامه های سلامتی شرکت می کنند عوامل تشویقی در نظر بگیرید یا فضای تمرین در دفتر عرضه کنید,خوبی و سلامتی را اولویت اصلی سازمان خود قرار دهید.
*آموزش های ضمن خدمت ...
... راهها برای بهبود کل سازمان باشد.
بی شک,یک محیط کار سالم نمی تواند از تمام مشکلات سلامت روان جلوگیری یا آنها را کاهش دهد.ولی تلاش برای کمک به کارکنان جهت توسعه قدرت روحی آنها در حدامکان می تواند در سلامت ...
... است.رهبران باید برای پرسنل خود مشاور کارآزموده بگیرند,بعلاوه باید خود بیش از دیگران مشورت بگیرند.
5-غفلت از ترکیب تیم
صلاحیت ها,مهارت ها و شخصیت یک فرد طی زمان تغییر می کند.به همین علت همیشه بررسی ...
... که نباید با سایر افراد در سازمان به اشتراک بگذارید, بپرهیزید.
هیچ کس بطور طبیعی رهبر بدنیا نمی آید.تجارب تدریجی و همینطور ویژگی هایی وجود دارند که بطور واقعی یک رهبر بزرگ خلق می کنند.لکن,آنها بطور پیوسته ...
دبیر کل سازمان ملل متحد:تنگ کردن شکاف جنسی در استخدام می تواند تا سال 2025به تولید ناخالص داخلی12تریلیون دلار بیفزاید
دبیرکل سازمان ملل متحد آنتونیو گوتیر در پیامش به مناسبت 8مارس2017 روز بین المللی ...
... به صنعت خدمت کردید!"
"با آن امید که هر کس بطریقی با انجام وظیفه خود خدمتگزار صنعت یا سازمان وفادارخود باشد."
غریب واحدی پور
نفت و گاز آغاجاری
9اسفند95
...
... و مداوم در خوزستان از سوی دیگر بیش و پیش از من تن و جان اعضای خانواده را آزرده خاطر کرده بود.بطریقی که جلا دادن چشم ها از طریق خیره شدن به سفیدی برف و زدودن تن و روح از گرد وخاک زمانه برای "نوسازی خویشتن" ...
... فعالیت در ساختمان مدیریت جریان داشت.همین روحیه سخت کوشی و نظارت و کنترل دقیق نیز به مدیران زیر مجموعه و بالطبع به سایر رده های سازمان تسری یافته است که این امر می تواند در رونق و بهبود وضعیت تأثیر چشمگیری ...