قسمت اول:دگرگونی روند استخدام باهوش مصنوعی

هوش مصنوعی چگونه در حال تغییر روند استخدام است
در حالیکه امکان دارد بنظر شگفت انگیز باشد,اما "هوش مصنوعی"و "یادگیری ماشینی"به خوبی در روند کمک به رفع مشکل مدیریت سرمایه انسانی قرار گرفته اند.استخدام نیرو یکی از سخت ترین مشکلات در دنیای کسب و کار امروز است.
یافتن استعداد درست برای موفقیت کسب و کار حیاتی است,اما چالش برانگیزتر استخدام شخص نادرست است که برای سازمان پر هزینه است.مطابق با تخمین های اخیر هزینه یافتن و بکار گرفتن یک کارمند جدید ربع میلیون دلار است, هزینه ای که در صورت تبدیل شخص به فردی نامناسب برای نقش مورد نظر به شکل نجومی افزایش می یابد.در همه اوقات با افزایش اطلاعات قابل دسترس راجع به کاندیداها و کارکنان,برخی شرکت های نوآور حوزه هوش مصنوعی در حال پذیرش مسئولیت چالش کمک به بهبود جذب افراد با استعداد بطور مؤثر و اثربخش هستند.
1-کارایی استخدام :ساده ترین و آسانترین روش برای کسب نتیجه خوب
استخدام فعالیتی متأثر از تعامل انسانی است که بر سهام داران سراسر سازمان اثر می گذارد.نوآوری های هوش مصنوعی بطور قابل ملاحظه ای در حال کاهش بار عملیاتی از طریق خودکار کردن وظایف سطح پایین و تأمین اطلاعات بهتر برای تصمیم سازان هستند.
یک مثال در این مورد X.ai(دستیار شخصی هوشمند برنامه ریزی جلسات) است که به راه حلی برای رفع کابوس اجرایی زمان بندی مصاحبه ها کمک می کند.ClearFit(برنامه کاربردی هوشمند برای یافتن و بکارگیری کارمند)در زمان منابع یابی استخدام کننده ها از طریق یافتن اتوماتیک و رتبه بندی کاندیداهای استخدام صرفه جویی می کند وFiltered(برنامه ای حاوی توصیه های یادگیری شخصی برای محیط های کار) می تواند از طریق تولید اتوماتیک چالش های کد گزاری شده به ارزیابی کاندیداهای فنی بپردازد(اثر بخشی آنها را نیز بهبود می دهد).در حالیکه این برنامه های کاربردی امکان ندارد موجب بی اثر کردن برنامه های کاربردی منابع انسانی باشند,ولی می توانند ارزش آنی داشته باشند,در حالیکه به شرکت های هوش مصنوعی کمک می کنند تا برای توسعه  فعالیت هایشان به حوزه های جدید نیز اطلاعات جمع آوری کنند.
ادامه دارد
(Source: Forbes)
ترجمه و تلخیص:غریب واحدی پور
 

قسمت سوم و آخر:اطمینان سازی و غلبه بر خود تردیدی

فواید شخصی و حرفه ای خود اطمینانی بیشمارند;
ثابت شده است که خود اطمینانی پیش بین قوی احساس مثبت است و استراتژی های تطابقی حریف مشکلات گردیدن مانند طرحریزی,سازمان دهی مثبت مجدد و مقبولیت را فعال می کند.کسانی که دارای خود اطمینانی بالا هستند بهتر قادر به شناسائی فرصت های کاری جدید,خلق محصولات جدید ,اندیشیدن خلاقانه,تجاری کردن ایده ها بوده و دارای پشتکار تحت شرایط فشار و استرس نیز هستند.
نوآوری موضوعی داغ در خیلی از صنایع مختلف است,اما نوآوری می تواند حتی بر قابل انعطاف ترین فرد هم فشار اعمال کند.نوآوری اغلب مستلزم سرمایه گذاری سنگین در زمان و پول است,در حالیکه فایده آن ممکن است برای سال ها و ماهها حاصل نگردد;مع الوصف,رهبری اثربخش نیازمند پذیرش نوآوری است و باورها در خصوص سودمندی نوآوری بر پذیرش تأثیر می گذارد.
در یک تحقیق,مشخص گردید که ادراک فنی مدیران بر آمادگی آنها برای پذیرش نوآوری های فنی الکترونیکی جدید تأثیر می گذارد.بعلاوه,باورهای مربوط به سودمندی نوآوری  نه فقط بر درک مدیران از نوآوری های فنی,بلکه همچنین بر آمادگی کارکنان برای پذیرش آنها هم اثر می گذارد!افراد حرفه ای با خود اطمینانی بالا اکثرتقاضاهای کاری خود را بعنوان تقاضاهای چالشی در نظر می گیرند(یعنی,بخش هایی از کار که مستلزم تلاش خیلی زیاد هستند اما بعنوان مسیری برای رشد مورد توجه قرار می گیرند.),که این امر موجب تعلق خاطر و چسبیدن بیشتر به کار و بالطبع فرسودگی روحی کمتر می گردد.
از همه مهم تر اینکه موقعی  باورها نسبت به قابلیت های خود را بهبود می دهید,آنها در وجودتان ریشه می زنند.ثابت شده است که یک حس قوی خود اطمینانی, رفتار کنار آمدن با مشکلات را پنج سال بعد,کارکرد سالم را برای چهار سال بعد و حفظ تغییرات عادت را طی زمانی طولانی مدت پیش بینی می کند.بعلاوه,ساخت خود اطمینانی در یک حوزه کار یا زندگی بر روی سایر حوزه ها هم تأثیر می گذارد.مغزتان می گوید که برای همه نوع چالش ها و فرصت های جدید جهت آموختن آماده و متمایل است.
من  مدتی است که راجع به مفهوم خود اطمینانی آشنا شده ام,اما اخیرا" موضوع را دوباره مورد بررسی قرار داده ام.این بخش ویژه قابلیت انعطاف هم برای حرفه ای های با تجربه و هم برای افراد تازه کار بکار می رود.و من نمی توانم دوباره آموزش قابلیت انعطاف را  بدون از توجه به این مجموعه مهارت تصور کنم.لطفا" به من امکان دهید که از چگونی برنامه ریزی برای رشد و بهبود اطمینان خود در این سال اطلاع کسب کنم!
نویسنده مقاله,پالو دیویس لاک به شرکت های حقوقی,سازمان ها و افراد حرفه ای  پر مشغله راجع به چگونگی استفاده از استراتژی های قابلیت انعطاف برای مقابله بهتر با استرس,چالش ها و مشکلات توأم با کار در محیط های متغیر و  پر استرس مشورت می دهد.
http://www.forbes.com
ترجمه و تلخیص:غریب واحدی پور
 

قسمت دوم:اطمینان سازی و غلبه بر خود تردیدی

1-تجارب استادی,ثابت شده است که مؤثرترین روش برای ساخت اطمینان نسبت به خویشتن تجارب استادی است.آنها بسادگی موجب می شوند که با اقدام و عمل موفقیت آمیز در اجرای مهارت های جدید شانس آموختن کسب کنید.اگر بخواهید اطمینان خود در توسعه حرفه و تجارت را بهبود دهید,لازم است که خود را در موقعیت هایی قرار دهید که موفقیت های کوچک کسب کنید.به یک گروه بپیوندید(فقط حضور یک موفقیت است);با یک فرد راجع به کارتان گفتگو کنید(آن هم یک موفقیت است);یک مکالمه یا برنامه نهار برای پیگیری با شخصی که ملاقات کردید داشته باشید(این نیز یک موفقیت است)
در خیلی از سازمان ها مواجه کردن بی برنامه وبدون آمادگی  افراد با مشکلات برای یافتن راه حل رفع آنها یک سبک عمومی است,اما این استراتژی ,رشد وبهبود اطمینان به توانائی را سد کرده و با صراحت کامل بگویم روشی عجیب برای کمک به هر فردی جهت رشد اطمینان به خویشتن است. 
2-تجارب مشاهده ای(نیابتی),این ها تجارب مشاهده ای هستند که با تماشای دیگران می آموزید.حضور در جلسات محاکمه و اعلام حکم به وکلای کم تجربه کمک می کند که اطمینان خود به مهارت حقوقی را بهبود دهند.بعنوان وکیل متقاضی حضور در جلسات متقاعد سازی مشتریان شده و راجع به استراتژی مورد استفاده برای برانگیختن  مشتریان بالقوه توسط وکلای حرفه ای یادداشت برداری کنید. 
3-ترغیب کلامی,اطمینان همچنین موقعی با قرار گرفتن تحت مربیگری یک منبع قابل احترام و قابل اعتماد در خصوص تلاش هایتان مهارت کسب می کنید بهبود می یابد.ترغیب سریع عرضه شده توسط فردی که به سختی او را می شناسید شبیه اطمینان فست فودی است,بصورت لحظه ای احساس خوبی می بخشد وبدون از اثر بخشی اساسی سریع به فراموشی سپرده می شود.سازندگان خود اطمینانی مؤثر ,اطمینان فرد در توانائی او برای موفقیت را ابراز و در جستجوی فرصت ها برای انجام چنین کاری هستند.چنین رفتاری به فرد بازخورد می دهد و او را راهنمایی می کند و تناسب فرد را با شغلی که خیلی خوب از عهده آن برمی آید عیان می سازد.
 4-حالات احساسی و فیزیکی,مردم همچنین هنگام قضاوت در خصوص خود اطمینانی خویش بر اطلاعات فیزیکی و حسی تکیه می کنند.اگر در ارتباط با یک جلسه ارائه سمینار تحت استرس و عصبی هستید,امکان دارد بعنوان علامت آماده نبودن  تلقی شود.در نتیجه,با احتمال بیشتری نسبت به اثربخشی خود تردید می کنید.
ادامه دارد
http://www.forbes.com
ترجمه و تلخیص:غریب واحدی پور
 

ورود به سایت



سخنی پند آموز

کودکانی که بحد افراطی یا از طریق بمباران اسباب بازی یا حفاظت  در مقابل ناراحتی هیجانی مورد مراقبت قرار می ِگیرند در نوجوانی با احتمال بیشتری کسل,غمگین و بدگمان و غرغرو می شوندتحقیق بیانگر آن است که شما می توانید مزاج وخلق و خوی خود را به کودکانتان نه ضرورتا" از طریق ژن ها,بلکه از طریق رفتار و سبک کودک پرورانه خود انتقال دهید
روزانه پس از کار جهت شارژ مجدد ذهنی برای روز بعد به زمانی برای جدا شدن از کارنیاز داریم.بنابراین,سعی کنید خط روشنی بین زمان کار و زمان شخصی برای کاستن از نگرانی های مربوط به شغل ایجاد کنید
سعی کن آنقدر کامل باشی
که بزرگترین تنبیه تو برای دیگران،
گرفتن خودت از آنها باشد...!
 
 
 
 پائولو کوئیلو
 
Victor Hugo said,"Short as life is,we make it shorter still by the careless waste of time"
ویکتور هوگو گفت,زندگی کوتاه هست,با این وجود ما بی دقتی در اتلاف وقت آن را کوتاه تر می کنیم
یادداشت اینشتین که متجاوز از 100سال قبل در هتلی در ترکیه بجای انعام به پیش خدمت داد و پیش بینی کرد که روزی ارزش آن بمراتب بیش از ارزش یک انعام معمولی است.جالب است بدانید که اخیرا" 1.3میلیون دلار بفروش رفت:
A calm and humble life will bring more happiness than the pursuit of success and the constant restlessness that comes with it
یک زندگی آرام و محقر شادی بیشتری از تلاش برای موفقیت و بیقراری مستمر تؤام با آن در پی دارد
ENGLISH PROVERB
The way to a man's heart is through his stomach
ضرب المثل انگلیسی
راه قلب یک مرد از شکم او می گذرد
 ....به جای این‌که از هیچ نتیجه‌گیری کنید یا در ذهن خود حدس بزنید چه اتفاقی افتاده، یک لحظه صبر کنید. یک نفس عمیق بکشید و جلوی قضاوتی که از درونتان می‌جوشد را بگیرید. در مورد نتایج سخت‌گیر باشید و در مورد فرد، سهل‌گیر
No matter how old you are,you always want your mother's love and acceptance.I guess I'm hoping one day I'll get it back
Hilary Grossman
مهم نیست که چند سال دارید,همیشه محتاج عشق و پذیرش مادر هستید,حدس می زنم که روزی دوباره آن را بدست خواهم آورد
 
You cannot create experience.You must undergo it.
Albert Camus
تجربه را نمی توانید خلق کنید,باید آن را تحمل کنید
طلایی ترین بخش سخنان روحانی در مجمع عمومی سازمان ملل
 
سفیران ما،شاعران و عارفان و حکیمان‌مان هستند ما با حافظ جهان  رافتح کرده ایم چه نیازی دیگر،به فتح جدید داریم
 
 
If you want to shine like a sun,first burn like a sun
A.PJ.Abdul Kalam
اگر می خواهید همانند یک خورشید بدرخشید,ابتدا مانند یک خورشید بسوزید
 
There is no greater heaven the heart of a loving mother
Bangambiki Habyarimana
هیچ بهشتی بزرگتر از قلب یک مادر مهربان نیست
 
We must take sides.Neutrality help the oppressor,never the victim.Silence encourages the tormentor ,never the tormented
Elie Wiesel
ماباید جبهه گیری کنیم.بی تفاوتی کمک به ظالم است و هر گز به نفع قربانی نیست.سکوت عذاب دهنده را تشویق می کند و هرگز به نفع عذاب دیده نیست
 
If you tell the truth,you don't have to remember anything
Mark Twain
اگر حقیقت را بگوئید,مجبور نیستید که چیزی را بخاطر آورید
Last week,Masoud Nikdel,an Iranian artist,covered himself in mud and sat motionless on the stairways of Milad Tower for three hours to show his worries about water crisis
نوشته فوق زیر نویس عکس آغشته به شل و گل مسعود نیکدل هنر پیشه کشورمان در صفحه اجتماعی 28سپتامبر 2015روزنامه تهران تایمز است که برای نشان دادن دغدغه های خود برای بحران آب با این وضعیت به مدت3ساعت همانند مجسمه بر روی پلکان برج میلاد و در معرض دید عموم نشست
If you want to shine like a sun,first burn like a sun
A.PJ.Abdul Kalam
اگر می خواهید همانند یک خورشید بدرخشید,ابتدا مانند یک خورشید بسوزید
 There is no greater heaven the heart of a loving mother
Bangambiki Habyarimana
هیچ بهشتی بزرگتر از قلب یک مادر مهربان نیست
We must take sides.Neutrality help the oppressor,never the victim.Silence encourages the tormentor ,never the tormented
Elie Wiesel
ماباید جبهه گیری کنیم.بی تفاوتی کمک به ظالم است و هر گز به نفع قربانی نیست.سکوت عذاب دهنده را تشویق می کند و هرگز به نفع عذاب دیده نیست
If you tell the truth,you don't have to remember anything
Mark Twain
اگر حقیقت را بگوئید,مجبور نیستید که چیزی را بخاطر آورید.
 
Nothing is softer or more flexible than water,yet nothing can resist it
Lao Tzu
هیچ چیزی نرم تر یا قابل انعطاف تر از آب نیست,با این وجود هیچ چیزی نیز قادر به مقاومت در برابر آن نیست
ذهن های بزرگ به ایده ها,ذهن های متوسط به رویدادها و ذهن های ضعیف به دیگران می اندیشند
People tend to forget their duties but remember their rights
Indira Gandhi
مردم تمایل دارند که وظایف خود را فراموش کنند اما حقوق شان را بخاطر آورند.
Wise men speak because they have something to say;Fools because they have to say something
Plato
عاقلان سخن می گویند چون سخنی برای گفتن دارند;نادانان سخن می گویند برای اینکه حرفی زده باشند
 
How wrong is it for a woman to expect the man to build the world she wants,rather than to create it herself
Virginia Woolf
چقدر اشتباه است که زنی بجای اینکه دنیای مطلوبش را خودش خلق کند,از مردی انتظار داشته باشد که آن را  برای او بسازد
Kindness is the language which the deaf can hear and the blind can see.
Mark Twain
مهربانی زبانی است که کر می شنود و کور می بیند.

A man who stands for nothing will fall for anything
Malcolm X
مردی که هیچ عقیده ای ندارد برای هر چیزی شخصیت خود را تنزل می دهد
The true sign of intelligence is not knowledge but imagination
Albert Einstein
علامت واقعی هوش دانش نیست,بلکه تخیل است
A developed country is not a place where the poor have cars,It's where the rich use
public transportation
"Gustavo Peter,the mayor of Bogota in Colombia"
کشور توسعه یافته جائی نیست که فقرایش خودرو دارند ,بلکه جائی است که ثروتمندانش از وسیله نقلیه عمومی استفاده می کنند
 كسي كه قدرت را با پول بخرد عدالت را هم به پول ميفروشد 
قدرت باد آورده آثار مخرب تري از ثروت باد آورده دارد . 
 
"شادروان دكتر ناصر كاتوزيان
پدر علم حقوق ایران"
نگاه طعمه ای به مسئولیت که در واقع یک امانت است برای رسیدن به ثروت و امتیازات خاص موجب کوچک و حقیر شمردن فرد می شود.
"رهبرمعظم انقلاب"
Choose a job you love,and you will never have to work a day in your life
 
Confucius
"شغلی را که دوست داری انتخاب کن,در آن صورت در تمام عمر خود حتی یک روز مجبور به کار کردن نیستی"

I don't believe in love at first sight because my mother started loving me before seeing

me

Luffina Lourduraj

"من عاشق شدن در نگاه اول را باور ندارم زیرا مادرم عشق ورزیدن به مرا قبل از دیدنم آغاز کرد."

تنها راه جلوگیری از انتقاد,هیچ کاری انجام ندادن,هیچ چیزی نگفتن و هیچ کسی نبودن است."ارسطو"

بهترین آمادگی برای فردا  حداکثر تلاش و بهترین عملکرد امروز است.

در هوای ابری دیگران رنگین کمان باشید

 زندگی را جدی نگیرید.زیرا از آن زنده بیرون نمی آیید.

25درصد زندگی اتفاقات  و 75درصد  آن عکس العمل به این اتفاقات است.