هفت گام برای اداره کردن اثربخش تر یک جلسه تا حد ممکن
این مقاله توسط نیول هارتمن,استاد ارشد ارتباطات مدیریتی در دانشکده مدیریت اسلون MITنوشته شده است.
جلسه ای که یک ریز سخنان یکنواخت وتکراری گفته ...
نظام سلسله مراتبی در سازمان ها نتیجه بلوغ فکری بشر و سال ها تجربی مدیریتی بوده است لذا ضمن اینکه ضامن حفظ سیستم است,از طریق تقویت شفافیت و قانونمندی مانع هر گونه فساد و استفاده شخصی از منافع سیستم ...
6-انتقاد و یا ناراحتی خود را از طریق جملات با فاعل"من"بیان کنید
برای اجتناب از انتقاد یا سرزنشی که امکان دارد فقط تنش را افزایش دهد,برای توصیف مشکل از جملات با فاعل"من" استفاده کنید.دقیق و مؤدب باشید.برای ...
تحت کنترل داشتن قوه خشم و غضب می تواند چالش برانگیز باشد.توصیه های مدیریت خشم ساده از غنیمت شمردن زمان های وقفه برای کاربرد اظهارات با فاعل"من"گرفته تا کنترل کردن خود را بکار گیرید.
آیا موقعی فردی ...
... اجازه آنها را نداده بودید.تصوری بطور غیرقابل ترسناک است,اما دانشمندان مدیریت کرده اند که کابوس افسانه علم را اگر چه در مقیاس خیلی کوچک تحقق بخشند,و آنها حتی قادر بودند سوژه آزمایش را مجبور به دویدن,توقف ...
صد البته, مسائل مغفول مانده ای در هنگام ثبت نام مانندزمان نامناسب ، راه بسیار دور و بعبارتی غیر سر راست توأم با مشکلاتی دیگر بد جوری بذر تردید را برای رفتن در دلمان کاشت!
اما،فقط و فقط گزینه های "به ...
... محدودی سهمیه مدیریتی برای برخی مراکز به مدیران جهت توزیع بین زیرمجموعه داده می شود که اگر چه اصولا" به تشخیص مدیر مربوطه بخاطر اثربخشی پرسنل در زمینه تحقق اهداف سازمان باید تقسیم شوند ولی گاه سلیقه ای ...
... بصورت شخصی سازگار شوند و به آنها امکان دهند که مطابق با سبک فردی خودشان کار کنند.
بعلاوه,رویه های محیط کار قابل انعطاف بعنوان اولویتی بطور فزاینده مهم برای کارکنان ظهور است.یک نظر سنجی از مدیریت رهبری ...
ایین کراسینگ در بحث پاداش ها می گوید تأمین پاداش هایی که کارکنان آنها را خشنود کننده و لذت بخش بیابند مهم است.برای مثال برخی افراد دوست دارند که برای نهار بیرون برده شوند,در حالیکه سایرین در عوض ممکن ...
لکن تفویض اختیار به معنای جزئی نگری و اعمال مدیریت در جزئیات امور نیست.والس لی در مقابل دخالت مدیریت در امور جزئی نیز اخطار می دهد:"موقعی که می دانید کارکنانتان به رتق و فتق امور مشغولند,دخالت نکنید." ...
رفتار غیر کلامی درست به اندازه آنچه که کارکنان می گویند اهمیت دارد,بنابراین لازم است که مدیران اثر گذار ناظران مشتاقی برای سنجش عکس العمل کارکنان به یک موقعیت کاری در یک سطح احساسی باشند.لی می گوید ...
گرنت سکستن مدیر عامل مدیریت رهبری استرالیایی بیان می کند که,"پرورش نیروهای کلیدی ممکن است فقط بزرگترین عامل تعیین کننده توانائی سازمان برای پرداختن به عدم اطمینان و موفقیت باشد.نکته محوری پرورش نیرو ...
چگونه به مدیر بهتری مبدل شوید:ده روش مدیریت رهبران موفق
نوشته شده توسط:جوزی چان
ما همه می دانیم که خوب بودن در حرفه شغلی, مدیر خوب شدن را تضمین نمی کند.خیلی از ما از تجارب شخصی به این نکته پی ...
... دانشجوی دکترای عصب شناسی که در آزمایشگاه ذی کار می کند گفت,"ما قصد داریم این را برای مطالعات طولانی مدت در خانه انجام دهیم."
دانشمندان نورث وسترن تحت مدیریت رونیل مولکانی استادیار عصب شناسی در فاینبرگ ...
... با دوام برای چالش تمرکز کنند.
اثربحشی رهبری عمدتا"متکی به خود رهبران است.چون فاکتورهای زیادی می تواند بر چگونگی مدیریت رهبران بر سازمان و پرسنل تحت مدیریت آنها اثر بگذارد,آنها باید برخی استراتژی های ...
هشدار;این 9اشتباه اثربخشی ویژگی رهبری شما را تخریب می کنند
اکثریت ممکن است موافق باشند که رهبری یک شغل توأم با تنهایی است.امکان دارد که خیلی اوقات چنین باشد .زیرا باید از افشای اطلاعات شخصی و محرمانه ...
"اغلب مدعیان و چهره های مطرح برای مدیریت فاقد هیچ طرح و برنامه مدونی بوده و هستند.تا آنجا که گویا متولی مربوطه هم نه مدیر بلکه مراقب دستگاهی می خواهد تا در راستای تولید صیانتی از دستگاه,ماشین و کارخانه ...
... که 13مهرماه 95قبل از تعیین تکلیف مدیریت شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری در فرازی از یادداشتی با عنوان"رنجنامه ای در خصوص مدیریت ماشین محور بجای انسان محور" بیان کرده بودم.
ادامه دارد
...
چند ماهی به 5تیرماه 96یعنی بیست و یکمین سالگرد شروع به کارم در شرکت نفت و گاز آغاجاری مانده است,طی این قریب به بیست و یکسال با وجود درک دوران مدیریت 7مدیرعامل فقط عصر امروز3اسفند95اولین مرتبه ای بود ...
... 28بیلیون شیکلی کسب و کار تحصیلی را در کشور مدیریت می کند.زبان های عربی و عبری آموزش در کشور را پشتیبانی می کنند.میزان سواد آموزی زنان و مردان رکورد100درصدرا شکسته است.آموزش ابتدایی,متوسطه نظام آموزشی جامع ...