... گاهی اوقات شیوه ای برجسته برای انجام کارها بصورت سریع بنظر می رسد,اما موجب می شود که بطور واقعی کارها خوب انجام نگیرد.شعبده بازی چند وظیفه ای در یک زمان می تواند بطور اساسی بهره وری را کاهش و مهارت توجه ...
... ذهنی خود تا حدودی کار کنید.اگر سبک شما بیشتر به عبارت های سری دوم شباهت دارد,پس احتمالا" از قبل مهارت های تمرکز نسبتا" خوبی دارید,ولی با کمی تمرین می توانید حتی قویتر شوید.
ادامه دارد
(Source:verywell.com) ...
... و زندگی وقتی می بینم و می شنوم که انگار چنان روابطی در هر جایی اعم از استخدام,ترفیعات و مزایای سازمانی,حوزه های قضایی, سیاسی ,اجتماعی و غیره بد جوری کارساز بوده و هر معیاری مانندتخصص,تجربه و مهارت را به ...
6-خود را به شخصیت های مهم منتسب کردن,شناخت افراد جالب و مهم خیلی عالی است,اما از هر مکالمه بعنوان فرصتی برای لاف زدن در خصوص انتساب خود به افراد مهم احمقی و پرمدعایی است.درست مانند لاف فروتنی زدن,مردم ...
2-خیلی جدی بودن,مردم به سمت کسانی گرایش می یابند که پرحرارت هستند.در نتیجه برای افراد با شور وحرارت نسبت به کسانی که خیلی جدی و بدون علاقه هستند موفقیت با سهولت بیشتری حاصل می گردد,زیرا برای مجذوب شدن ...
... مهارت دارند.اطلاعات یک مرکز تحقیقی از میان بیش از یک میلیون نفر نشان می دهد که افراد دارای این مهارت نه فقط قابل دوست داشتن هستند;بلکه نسبت به کسانی که فاقد این خصوصیات هستند با اختلاف خیلی فاحشی موفق ...
... کسانی را بکار می گیرند که از آنها با هوش تر هستند.به همین علت است که شرکت ها نه فقط جایگاه ویژه خود را کسب می کنند بلکه ایده های نوین را نیز بسط و توسعه می دهند.
7-مهارت های مربیگری
مربیگری معادل با ...
... سرزنش کردن مقاومت کنند.
3-کنجکاوی هوشمندانه
کنجکاوی یکی از مهمترین مهارت های یک رهبر برای رشد و توسعه در وجود خویشتن است.کنحکاوی موجب پرسشگری می گردد.بجای گفتن اینکه,"این ایده به مصلحت نیست"یا"از آن ...