... به اینکه چگونه از منظر دیگران دیده می شوید نگران هستید. موقع تلاش برای شوخ طبعی، ترس از تردشدگی و تمسخر قابل درک است،اماباید یادآوری شود که برای استفاده از شوخ طبعی جهت مدیریت تعارض نیازی نیست که کمدین ...
توصیه۲:از شوخی و خنده برای پنهان ساختن سایر احساسات استفاده نکنید شوخ طبعی کمک می کند تا در مواجهه با چالش های زندگی قابل انعطاف بمانید.اما اوقاتی وجود دارد که شوخ طبعی سالم نیست و آن هنگامی است که ...
خنده ابزاری قوی برای نزدیک تر کردن مردم به همدیگر،مدیریت تعارض و کاهش تنش است.چگونگی استفاده از شوخ طبعی و بازی برای رفع اختلافات و تقویت روابط بشرح ذیل است. *نقش شوخ طبعی و خنده در روابط همه شنیده ...
... بیچارگی کنید.مهم است که بدانید احساس پرخوری قابل درمان است.می توانید سیکل پرخوری را بشکنید،احساسات خود را بهتر مدیریت کنید، با غذا رابطه سالم تری برقرار کنید،و دوباره کنترل خورد و خوراک و سلامتی خویش را ...
... انجام داده باشیم پس از تجربه قبلی می توانیم پی ببریم که در یک موقعیت سخنرانی آینده چگونه احساسی خواهیم داشت.این اطلاعات ارزشمندی است چون بکار گبری تکنیک هایی برای مدیریت احساساتی را که ممکن است مشکل ساز ...
۹ژانویه۲۰۲۰ "ما توسط بدبختی فروخته می شویم،زیرا بدبختی جائی است که پول هست." "مت هیگ در کتاب سیاره ناآرام" اشکالات تصمیم گبری در عصر دیجیتال در عصر رسانه های مجازی،تصمیم گیری تا حد زیادی مشکل تر ...
... یک ایمیل چالش برانگیز می بینیم .در این لحظات، احساس استرس هیجانی و دست پاچگی آسان است.چنین احساساتی همیشه دارای محرک هایی هستند که بعنوان افراد منحصر بفرد قادر به کنترل این محرک ها هستیم، مدیریت خوب آنها ...
... استعداد این سازمان ها بقدر کافی اثربخش نیست. در مجموع،یک رهبر بزرگ بودن تا حد زیادی متخصص بودن در موضوعات استعداد است. خوشبختانه،علم مقبول و دارای قدمت "مدیریت استعداد" با سابقه دهه ها تحقیق مدیریتی ...
... خود را می پذیرند.پس بطور موثر و کارآمد به پیشرفت ادامه می دهند. *با استفاده از هوش هیجانی کارمند خیلی موفقی باشید. حتی کسانی که دیگران را مدیریت می کنند معمولا" خودشان توسط شخص دیگری تحت نظارت هستند،پس ...
... *چهار عنصر هوش هیجانی هوش هیجانی شامل چهار عنصر خود آگاهی،خود مدیریتی،آگاهی اجتماعی و مدیریت رابطه است.با هر یک از این عناصر چقدر آشنا هستید؟ خودآگاهی:توانایی شناخت احساسات خود و اثر آنها است در ...
... احساس راحتی اجتماعی و شناخت نیروهای محرک درونی یک گروه یا سازمان است.
۴)مدیریت روابط،توان توسعه و حفظ روابط خوب ،برقراری ارتباط شفاف ،الهام بخشی و نفوذ در دیگران ،کار تیمی خوب و مدیریت تعارض است. ...
آیا قصد دارید شخصی شادتر و سالم تر شوید؟جهت نیل به این مقصود مدیریت احساسات و استرس،بهبود روابط و بالانس زندگی نقشی حیاتی دارند. آیا تاکنون احساس کرده اید که استرس،اضطراب،افسردگی یا خشم در حال کنترل ...
عناصر کلیدی مشارکت موفقیت آمیز بین منابع انسانی و مدیریت صف (مدیریت صف؛شامل مدیران مسئول برای تولید،فروش،توزیع و یا تحویل خدمات یا محصولات یک سازمان است.) اين نوع مشاركت مشابه با مقررات سایر مشارکت ...
مدرک زورگیری سایبری را حفظ کنید،برای مثال پیام های نوشتاری توهین آمیز یا عکس یک صفحه وب را نگهدارید و سپس آنها را به یک بزرگسال مورد اعتماد گزارش کنید.اگر وقایع را گزارش نکنید،زورگیر سایبری مهاجم تر ...
... خود تمرکز کنید.چیزهای شگفت انگیزی راجع به شما وجود دارد که می توانید بدان طریق به وجود خود افتخار کنید. مدیریت استرس را بیاموزید.یافتن روش های سالم برای رهائی از استرس ناشی از زورگیری می تواند شما را ...
... روابط دیده شد. ۷۲درصد بهبود مهارت های ارتباطی دیده شد. ۷۰درصد بهبود عملکرد کاری دیده شد. ۶۱درصد بهبود مدیریت سازمانی دیده شد. ۵۷درصد بهبود مدیریت زمان دیده شد. ۵۱درصد بهبود عملکرد تیمی دیده شد. و ...
... روابط دیده شد. ۷۲درصد بهبود مهارت های ارتباطی دیده شد. ۷۰درصد بهبود عملکرد کاری دیده شد. ۶۱درصد بهبود مدیریت سازمانی دیده شد. ۵۷درصد بهبود مدیریت زمان دیده شد. ۵۱درصد بهبود عملکرد تیمی دیده شد. و ...
... فرض شود که به کارکنان کمک می کند تا کارهایشان را تکمیل کنند.بنابراین،کار خارج از محل کار و قابل انعطاف را تشویق کنید بطوریکه کارکنان بتوانند کارشان را مطابق سبک زندگی خودشان مدیریت کنند. تا مادامیکه به ...
پنج روشی که می تواندجهت کاهش استرس محیط کار به کارکنان کمک کند نوشته شده توسط؛نتیل ویلسون استرس بعنوان یکی از فاکتورهای اساسی عمده اثر گذار بر مشغولیت کارکنان در محیط کار به شمار می آید.مطابق ...