... بسیار متفاوت می توانست دلبری کندقدرت را بدست آورده بود!
اما من فریب سخن همفکری را خوردم که می گفت,"...مدیریت او مدیون ما است.قول داده است که ناهنجاری ها را رفع کند."
درنتیجه به اشتباه تصور کردم پیگیری ...
... بسیار متفاوت می توانست دلبری کندقدرت را بدست آورده بود!
اما من فریب سخن همفکری را خوردم که می گفت,"...مدیریت او مدیون ما است.قول داده است که ناهنجاری ها را رفع کند."
درنتیجه به اشتباه تصور کردم پیگیری ...
از کلام استادچنین بر می آمدکه چون بسیاری از دردمندان دلسوزخاطرش بواسطه شیوع ناهنجاری ها در حوزه های مختلف و سرایت آنها به حوزه های علمی مکدر شده است.به نقل از صاحب نظر توانمندی در حوزه مدیریت فرمودند ...
... و شکوه و شکایت نسبت به زمین و زمان در زمینه های مختلف اطلاعات متنوعی داشت و ریشه بسیاری از مشکلات را فقر فهم و سوء مدیریت می دانست.
ولی با تمام سوء ظن ها و بدگمانی ها در آخرین دقایقی که به خداحافظی نزدیک ...
در پروسه بازدید به کارگاه مدل سازی رفتیم که متولی آن با بیش از 70سال سن و 30سال تجربه غرفه ای هنری را در قلب یک کارخانه صنعتی دایر کرده و بیشتر با ذوق هنری و به کمک دست قالب های متنوعی را برای ساخت ...
8-در استفاده ازخلاقیت کارکنان مستعد عاجرند
مستعد ترین کارکنان در جستجوی بهبود هر چیزی هستند که با آن سر و کار دارند..اگر بخاطر رضایت نسبت به وضع موجود از توانایی آنها برای تغییر و بهبود امور استفاده ...
به هر حال ساعت حدود 10/30صبح وارد دفتر مدیرعامل در طبقه فوقانی ساختمان اداری مشرف به کارگاه شرکت شدیم.پس از آشنائی با مدیرعامل و کارشناس فروش,طی جلسه ای به سؤالات همکاران پاسخ داده شد.سپس به تماشای ...
... کارکنان مدیریت می کنند.آنها توجه و مراقبت کرده,بطور پیوسته گوش داده و درحال بازخورد دادن هستند.مدیریت امکان دارد یک شروع داشته باشد,اما مطمئنا" هیچ پایانی ندارد.موقعی که یک کارمند مستعد دارید,به شما بستگی ...
این جمله آنقدر سنگین بود که برای چند ثانیه ای سکوت سهمگینی را بر فضای استادیوم محل اجرای برنامه شاد و پر سر و صدای خندوانه مستولی کرد.
ولی به هر نحو ممکن, من هم چون خندوانه ای ها با بی خیالی از این ...
2-آنها مشارکت یا پاداش دهی به کار خوب را درک نمی کنند.
بی ارزش شمردن قدرت تشویق بویژه توسط مجریان ارشدی که فی نفسه تحریک می شوند ساده است. هر کسی مورد ستایش قرار گرفتن را دوست دارد,این تمایل در هیچ ...
من عملکرد رهبری و هوش هیجانی را پوشش می دهم.
کاملا"غیر قابل باور است که اغلب مدیران راجع به ترک خدمت بهترین کارکنان خود شاکی بوده و در خصوص چند مورد مشکل ساز و پرهزینه مربوط به ترک خدمت کارکنان خوب ...
پاییز سال 1392مفتخر به حضور در جلسات ماهیانه یکی از تخصصی ترین کمیته های مناطق نفتخیز جنوب یعنی "کمیته استانداردهای برق" گردیدم. از جمله موارد طرح و تصویب شده در جلسات,بررسی پیشنهاد شرکت های تولید کننده ...
شیپورچیان و مبارزه با فساد
در راستای استفاده از ظرفیت کارکنان برای رصد کردن اعمال سرپرستان و مدیران در فضای رقابتی دنیای در حال تغییر امروز متون مدیریت نوین میزبان اصطلاحی بنام "شیپورچی" شده اند .
دراین ...
... خواهید بود!
شما نمی توانید تحت مدیریت یک مدیر ضعیف شور و عشق خود را به منصه ظهور برسانید.آنچه را که برای حصول به آن تا این سطح از حرفه خود آمده اید بدست آورید و سپس تغییر شغل دهید.اگر برای شما نقش دیگری ...
ده علائم مسلم یک مدیر ضعیف
لیز راین
"من راجع به آوردن کار به زندگی و زندگی به کار می نویسم."
برای یک مدیر "ضعیف"بودن به معنای فقدان "شجاعت و عزم راسخ"است.موقعی که یک مدیر ضعیف است از هر مافوقی ...
*مدیریت
مدیران مسئول عملکرد سازمان هستند.آنها وظایف طراحی,سازماندهی,رهبری و کنترل را بعهده دارند.سبک رهبری و تصمیم اتخاذ شده بوسیله مدیران از بالا به پایین بر عملکرد سازمان تأثیر دارد.مدیران ارشد ...
سابقه آشنائی ام شاید به بیش از یک دهه قبل برمی گردد که طی یک دوره آموزشی کوتاه مدت ایمنی از محضرش کسب فیض کردم,.اما همان مدت کم بطور معجزه آسائی شیفته ظاهرمرتب,انرژی زاید الوصف ,سیمای خندان,تسلط مثال ...
کارمند سازمان بزرگی می گفت که هر چند وقت یک مرتبه در پی مشاهده موردی مشکوک و یا توپ و تشری از سوی مدیریت کلان عوامل نگهبانی سفت و سخت همه چیز را به دقت و بصورت جزئی برای چند روزی بررسی می کنند و دوباره ...
... که در یک سیستم علمی و معقول باید حقوق و مزایای شاغل بویژه هنگام انجام وظیفه در پست های مدیریتی نسبتی با مسئولیت ها و استرس های پیدا و پنهان بیشمار و متنوع شغل و حرفه در دنیای کنونی داشته باشد.بویژه اگر ...
... آب شور خاورمیانه و اثر گذار درطوفان های گرد وخاک و غبار در نواحی غرب و جنوب غربی هستند.بعلاوه رو به کاهش گذاشتن منابع آب زیر زمینی یک علامت روشن مدیریت ناپایدار و کمبود بحرانی آب ملی است که بموجب آن تحلیل ...