هیچ کس تاکنون به رهبر بزرگی مبدل نشده است مگر اینکه ابتدا یک پیام رسان بزرگی بوده است. رهبران بزرگ هر وقت صحبت می کنند با مردم از نظر احساسی ارتباط برقرار می کنند.سخنان آنها الهام بخش دیگران ...
... موقعی که اعضای تیم وظیفه استرس زا را تکمیل می کنند،خود را از بار احساس رها کرده و در این فرآیند یک حس کسب موفقیت را تجربه می کنند. استرس در کار اجتناب ناپذیر است،اما نباید ناخوشایند باشد.ولی رهبران ...
۳روش از بهترین روش ها برای تبدیل استرس به موفقیت هیچ کس از استرس لذت نمی برد.مدیران تیم های مضطرب به سختی و مشقت کارکنان خسته و فرسوده خود را رهبری می کنند و برای حفظ بهره وری شرکت های خود دچار ...
... دهید. حتی اگر امکان واگذاری مالکیت نقش خود یا بخشی از مسئولیت کارفرمایی خود را ندارید،هنوز قادرید مالک مسئولیت های خود بوده و بی توجه به موقعیت خودتان یک رهبر باشید.این طرز فکر در خصوص "مالکیت" می تواند ...
سه عاملی که تعهد کارکنان را تقویت خواهد کرد مقاله نویس؛ویلیام آرودا من راجع به برندسازی شخصی می نویسم. یک نمره ۱۵درصد در هیچ کلاسی به نمره قبولی نزدیک نیست.اگر یک معلم عاقل آن نمره را دید،سریع مشکل ...
۷-همدستی و همکاری بخاطر افزایش ارتباط فرا مرزی و برون سپاری،خیلی از مشکلات می تواند فقط با کار کردن ماورای وظایف و مرز شرکت ها رفع شود.رهبران باید زمان همدستی و همکاری و نیز چگونگی بکار گرفتن مهارت ...
۱۳مهارت رهبری که یک دهه قبل نیاز نداشتید ولی اکنون ضروری هستند شورای مربیان Forbes پست نوشته شده توسط شورای مربیان Forbes مربیان شغل و کسب و کار خیلی برجسته از شورای مربیان نقطه نظرات دست اول را ...
... خود توجه کنید.یک نفس عمیق بکشید،تا ده بشمارید و به قدرت برتر خود برگردید.در اینصورت ،بطور طبیعی پاسخ توانمند ساز تری از چیزی که جلویتان هست دریافت خواهید کرد.این یک رفتار رهبری و تسلط بر خویشتن است. ...
... از طریق باز تولید مدیریت عشایری کهن اغلب بجای ایفای نقش رهبری در مدیریت به اصطلاح "خانی" می کنند به گونه ای که از جمله برجسته ترین هنرهای آنها تشکیل و مدیریت جلسات طوفان سرزنش(blamestorming)بجای طوفان ...
... امید شدند.البته,رهبران اروپایی به خوبی می دانستند که این اتفاق نمی افتد,اظهارات پشتیبانی کننده برای اهداف ترامپ بطور ساده بخشی از تلاش برای وادار کردن او به منظور ماندن بر توافق بود.با خروج آمریکا از توافق,فرانسه ...
... کمک نمی کنیم.
درسی که هال ناخواسته به شما داد ممکن است مهم ترین درس رهبری باشد که در برنامه کارآموزی مدیریت خود آموخته اید.ریچارد نیز خیلی کمک کرد.آن دو مدیر از بین همه آنها شما را وادار کردند که گامی ...
سپس روز بعد شما را دیدم که سخنرانی می کنید و داستان را با شما در میان گذاشتم.
گفتید,"نزد هال برو و به او بگو,'هال,خیلی قدردان شما هستم که چند ماه اول در این کار از من حفاظت کردید.اما اکنون در نقطه ...
مقاله نویس,لیز راین
لیز عزیز,فکر نمی کنم مرا بخاطر آورید اما موقعی چند سال قبل برای ایراد سخنرانی به مینیا پولیس آمده بودید همدیگر را ملاقات کردیم.
پس از گفتگو در کریدور از شما ...
... بالقوه برای پست های بالاتر خواهد داشت؟ما به تجزیه و تحلیل همان مجموعه اطلاعات پرداختیم که رتبه های "بالقوه"را فقط در خصوص 4900رهبر داشتیم.
این رتبه های بالقوه شامل ورودی از سایر رهبران در سازمان بودند,اما ...
نویسنده;جک زنگر
من راجع به ایده ها و ویژگی های ساخت و توسعه خصوصیت رهبری می نویسم.
من با دست چپم می نویسم,با دست راستم تنیس و سایر ورزش ها را بازی می کنم,و تقریبا" مشابه همه مردم با هر دو دستم بر ...
... منظر می تواند افراد را در کار با همدیگر بهتر کند.آنها گروه کوچکی از بزرگسالان را استخدام و به آنها یک کار رنجش آوری محول کردند.آنها را جفت جفت کردند و در هر جفت یک فرد را بعنوان رهبر و دیگری را بعنوان ...
-همه چیز برای همه مردم نخواهد بود
من تئوری "حلقه صلاحیت وارن بافت"راموقع اندیشیدن به برند شخصی سازی بطور ویژه ای سودمند می یابم.او فقط از ارزیابی(و سرمایه گذاری)در شرکت های درون این حلقه حمایت می ...
6-برندتان را باور کنید
شاید مهم ترین نکته این است که باید بر روی برند خودتان سرمایه گذاری کنید,اگر برندتان را خودتان باور نکرده و به اثرگذاری آن ایمان نداشته باشید,چرا باید دیگران اینگونه نگرشی داشته ...
4-خودتان باشید,هر برند شخصی دیگری قبلا" بکار گرفته شده است
هیچ کسی تقلید از دیگران را دوست ندارد.اگر سعی کنید که برند دیگری را کپی کنید,اهمیت ندارد که چقدر خوب هستید,همیشه برای بهترین در مرتبه دوم ...
... ال تان منطبق است؟
اگر برند ایده ال شما مربی موفقیت قابل اعتماد برای رهبران تجاری مانند مدیران عامل شرکت ها باشد,اما در نظر مردم "سراینده ای عاشق سرگرمی,گستاخ و طعنه زننده "جلوه کنید,شاید لازم باشد که ...