... به اینکه چگونه از منظر دیگران دیده می شوید نگران هستید. موقع تلاش برای شوخ طبعی، ترس از تردشدگی و تمسخر قابل درک است،اماباید یادآوری شود که برای استفاده از شوخ طبعی جهت مدیریت تعارض نیازی نیست که کمدین ...
توصیه۲:از شوخی و خنده برای پنهان ساختن سایر احساسات استفاده نکنید شوخ طبعی کمک می کند تا در مواجهه با چالش های زندگی قابل انعطاف بمانید.اما اوقاتی وجود دارد که شوخ طبعی سالم نیست و آن هنگامی است که ...
خنده ابزاری قوی برای نزدیک تر کردن مردم به همدیگر،مدیریت تعارض و کاهش تنش است.چگونگی استفاده از شوخ طبعی و بازی برای رفع اختلافات و تقویت روابط بشرح ذیل است. *نقش شوخ طبعی و خنده در روابط همه شنیده ...
آیا با پر خوری دچار چالش هستید؟راجع به علائم پرخوری وسواسی و چگونگی توقف آن بیاموزید. *اختلال پرخوری چیست؟ همه ما گاهی اوقات خیلی زیاد می خوریم.اما اگر بطور منظم خیلی زیاد می خورید در حالیکه برای ...
... نگهه می دارد. ۶-بخشنده باشید.موقعی که یک موضوع تعارض برای شخص دیگری نسبت به شما معنای بیشتری دارد(اطلاعاتی که از طریق آگاهی و همدلی بدست می آورید)،اگر با مهربانی وبخشندگی تسلیم شوید،سپاس و حمایت همکار ...
... احساس راحتی اجتماعی و شناخت نیروهای محرک درونی یک گروه یا سازمان است.
۴)مدیریت روابط،توان توسعه و حفظ روابط خوب ،برقراری ارتباط شفاف ،الهام بخشی و نفوذ در دیگران ،کار تیمی خوب و مدیریت تعارض است. ...
... بازار و انتظارات ذینفعان در محیطی چالشبرانگیز به دست میآورد.》 ۲-جوش های تعارض رفع نشده کسانی که در تیم ها با همدیگر کار می کنند دچار تعارض می شوند.لکن اگر در صدد رفع تعارض نباشند و آن را با خشم نگهه ...
تعارضات و برخوردها در محیط کار بطور غیرقابل باوری استرس زا هستند،چون علی رغم وجود موقعیت های سخت و استرس زا،مهم ترین چیزی که باید حفظ کنید روابط با همکاران است. اما تعارض اجتناب ناپذیر است،و روابط با ...