نکات کلیدی:
۱)نگاه مجدد به زندگی خود و مشاهده فقدان ها،شکست ها و نومیدی ها آسان است.
۲)سعی کنید زندگی خود را با واحدهای استاندارد مختلف موفقیت بسنجید.
۳)بیاموزید که به زندگی خود همانند تلاش یک فرد ناقص برای اتخاذ تصمیمات خوب،با ملاحظه و محبت بنگرید.
نگاه کردن به وضعیت زندگی خود و دیدن لحظه ای که کارها بخوبی پیش نمی رفتند:فردی را از دست دادید،هدفی عقیم ماند و رویایی هرگز نتیجه نداد آسان است.هر دوره عمری دارای فهرستی از قدم های اشتباه و تصمیمات بد است که با گذشته نگری می توانیم ببینیم که اشتباهات ترسناکی بودند.
خیلی از ما با یک استاندارد طلایی برای زندگی بزرگ می شویم که می گوید اگر بقدر کفایت سخت کار کنید هر چیزی که بخواهید بدست می آورید.موقعی که زندگی های انسانی واقعی خودمان را با این هدف می سنجیم،اکثرا" احساس می کنیم که در رسیدن به این هدف شکست خورده ایم،از آن بدتر اینکه، گویی خود زندگی ما را شکست داده است.بطریقی،زندگی طلایی که ساخت آن را تصور می کردیم مملو از وقفه ها و نکات نامطلوب است که به احساس بیهودگی منجر می گردد.
پوچی و بیهودگی نقطه خوبی برای شروع جستجویتان جهت رسیدن به یک زندگی معنا و مقصود دار است. با تلاش به منظور پر کردن این پوچی و بیهودگی با واحدهای توخالی سنجش موفقیت،خود را خسته و فرسوده نکنید.در عوض، بررسی زندگی خود را دقیقا" آنگونه که هست آغاز کنید.حوزه هایی را که از قبل مملو از معنا هستند جستجو کنید.تلاش کنید تا دریابید که حتی یک زندگی دردناک،مملو از فقدان و نومیدی،نیز می تواند یک زندگی غنی و خرسند کننده برای استمرار باشد.
پنج فاکتوری که هنگام ساخت مجدد هدف زندگی خود باید مد نظر داشته باشید بشرح ذیل هستند:
۱)آیا از مقدار کافی برای هر آنچه که جهت زندگی کردن نیاز دارید برخوردار هستید؟
حوزه های کفایت و وفور نعمت در زندگی خود را جستجو کنید.آیا روزانه غذای کافی برای خوردن و آب آشامیدنی برای نوشیدن دارید؟آیا مکانی برای زندگی هر چند ناقص دارید؟آیا ایمن و سالم هستید؟آیا اندام های حیاتی شما سالم و عملکرد مطلوبی دارند؟
برای کسانی که با وفور نعمت زندگی کرده اند،این داشته ها ممکن است بجای مهم بودن ناچیز و بی اهمیت دیده شوند:خیلی از افراد نمی توانند به همه یا حتی هیچ کدام از آن سوالات جواب"بله"بدهند.موقع اندیشیدن راجع به اینکه زندگی خوبی دارید،از درک حقیقت ناتوان نباشید.
شما مدیریت کرده اید که شعله زندگی کوچک خود را هر روز با خوردن،خوابیدن و تلاش برای خوب ماندن حفظ کنید.توانائی حفظ ایمنی و سلامتی در این دنیا تضمین شدنی نیست.اجازه ندهید تا این آگاهی برند درد و رنج ویژه شما را نامعتبر سازد.در عوض،برای امروز،به همین بسنده کنید که حفظ توانایی برای زندگی در زمره یکی مشکلات زندگی تان نیست.
۲)آیا برای کسی مهم هستید؟
ما واقعا" فقط می توانیم زندگی های خودمان را از درون بشناسیم.اما گاهی اوقات،موقعی احساس پوچی و بیهودگی می کنید،تلاش برای نگاه کردن به خودتان از بیرون سودمند است.به کسانی بیندیشید که برای آنها مهم هستید یعنی آنهایی که اگر ناگهان از این سیاره محو شوید بشدت تحت تاثیر قرار خواهند گرفت.
موقع اندیشیدن به کسی که برای او اهمیت دارید،سعی نکنید فقط کسانی را که خیلی عاشق تان هستند یا بطور عمیق شما را می شناسند برگزینید.این استاندارد خیلی بالایی برای سنجش معنای خودتان در نظر دیگران است.اگر بقدر کافی خوش شانس هستید که حتی یک نفر داشته باشید که عاشق تان باشد و شما را بطور عمیق بشناسد،از قبل زندگی غنی و پرمعنایی دارید.
در عوض،به کسانی بیندیشید که به روش های جزئی شما را می شناسند و درک می کنند.کسی که سفارش قهوه تان را می داند؟کسی که صدایتان را بر روی گوشی تشخیص می دهد؟کسی که با دیدن شما تبسم بر لب دارد؟یکی از الطاف کوچک زندگی آن است که حتی بزرگترین احمقی که می شناسید احتمالا" حداقل یک نفر را دارد که دوستش دارد و می خواهد با او وقت بگذراند.
حتی اگر احساس می کنید که در زندگی با مردم ارتباط عمیق ندارید،بدان معنا نیست که وجودتان برای دیگران پر معنا نیست.تنهایی بدین مفهوم نیست که تک و تنها هستید.امروز، به همین بسنده کنید که بخش کوچکی از یک شبکه اجتماعی هستید و با دیگران به روش های کوچک و ناقص در ارتباط می باشید.
ادامه دارد
منبع: source: psychologytoday.com
ترجمه و تلخیص: غریب واحدی پور
۵)اهداف قابل سنجش تنظیم کنید
نکته ای که باید بخاطر سپرد تمرکز بر پیشرفت،نه کمال است.از کم آغاز کنیدو احساس نکنید که نیاز است تغییرات عمده را یک شبه انجام دهید.یک هدف می تواند نپذیرفتن یک پروژه اضافی طی یک ماه باشد.هدف دیگر ممکن است صحبت کردن با صدای رسا در جلسه ای هنگام بیان نقطه نظر متفاوتی باشد.
۶)تقاضای کمک کنید
بپذیرید که تنها نیستید.بجای آری گفتن به هر ماموریتی که پیش می آید،از دیگران تقاضای کمک کنید.اگر می توانید در خصوص انجام وظایف خرد تفویض اختیار کنید،این گامی در جهت درست خواهد بود.
۷)خود گفتگویی منفی را جایگزین کنید
احساسات منفی نیاز است که با رفتارهای مثبت تر جایگزین شوند.یک روش ارزشمند جایگزینی خود گفتگویی منفی با زمزمه های ذهنی مثبت است.در آغاز ممکن است احساس غیر معمولی داشته باشید.اما با تمرین،این زمزمه ها می توانند کمک کنند تا استرس را مدیریت،اطمینان را تقویت و بهره وری را افزایش دهید.چند نمونه از چنین زمزمه هایی بشرح ذیل هستند:
"اگر همه وقت خود را صرف رضایت و خشنودی دیگران در محیط کار کنم،قدرت خود را تسلیم کرده ام."
"فقط در صورتیکه تلاش برای خوشنودی دیگران را متوقف سازم می توانم مطابق با اصول و روش های خودم زندگی کنم."
"حتی اگر من "نه"بگویم ،ناخشنودی طرف مقابل گناه من نیست."
"من مسئول احساسات هیچ کسی غیر از خودم نیستم."
۸)قبل از واکنش مکث کنید
اکنون،احتمالا" بلافاصله به در خواست ها"آری"می گوئید و بعدا" بخاطر آن افسوس می خورید.در عوض، مکث را برای بدست آوردن زمان جهت ارزیابی موقعیت تمرین کنید.برای مثال،می توانید بگویید،"اجازه دهید تقویم خودم را چک کنم و سپس به شما پاسخ دهم."تحقیقات نیز عیان ساخته است که حتی مکثی کوتاه قبل از یک گزینش دقت تصمیم گیری را افزایش می دهد.
۹)بهانه جویی را متوقف سازید
هنگامی که "نه" می گوئید،اجتناب از ذکر عذر و بهانه مهم است.چون در اینصورت،طرف مقابل درخواست را به گونه ای که مطمئن شود می توانید اجابت کنید تنظیم می کند.بعلاوه اغلب نیازی نیست که یک توضیح تفصیلی ارائه دهید.معمولا" کفایت می کند که بطور ساده فقط بگویید که کارهای زیادی در نوبت انجام دارید و دیگر هیچ نگوئید.
۱۰)به احساسات و باورهای خود پایبند و وفادار باشید
مهم ترین نکته برای بخاطر آوردن راجع به رفتار خودتان وفاداری و پایبندی نسبت به باورها و احساسات خودتان هست.با انجام کاری که در تعارض با اولویت هایتان بوده یا فقط بخاطر خوشنود سازی فرد دیگری خودتان را ناراحت می کند موافقت نکنید.راه و روش درست برای خود را دریابید و به گام برداشتن در آن جهت مقید باشید.با چنین رفتاری،مردم در دراز مدت بیشتر به شما احترام می گذارند.
در حالیکه ترک عادت" مردم خوشنود سازی " در محیط کار سخت است،اما چنین کاری را می توانید انجام دهید.از استراتژی های مزبور برای برداشتن گام های کوچک و پیوسته به سمت تنظیم مرزهای سالم استفاده کنید.فقط در آن هنگام قادرید که بدرستی به صدای درون خودتان گوش دهید،خود واقعی خویش را در آغوش بگیرید و دوباره قدرت خود را بدست آورید.
https://www.forbes.com
ترجمه و تلخیص؛غریب واحدی پور
مقاله نویس؛کرلاین کاستریلن
من راجع به حرفه،کارآفرینی و پیشرفت زنان می نویسم.
۶ژوئن۲۰۲۲
آیا کسی هستید که در محیط کار برای کمک به دیگران و مهربانی از سنت وسیره خود دست می کشید؟برای مثال،حتی موقعی که بار زیادی بر دوش دارید،پروژه های جدید را می پذیرید؟یا حتی در صورتیکه نقطه نظرات متفاوتی دارید با همکاران موافقت و سازش می کنید؟اگر چنین است،امکان دارد که تمایلات "مردم خوشنود ساز" داشته باشید.
البته،انجام کارهای خوب برای دیگران،کار بدی نیست.اما هنگامی که این رفتار موجب شود تا احساسات خود را نادیده بگیرید،عقاید و نظرات با ارزش خویش را منکوب سازید و مسئولیت هایی بیش از آنکه بتوانید مدیریت کنید بپذیرید،در این صورت چنین رفتاری یک مشکل است.رفتارهای "مردم خوشنود ساز"اغلب در پشت نقاب مثبت اندیشی، همراهی و وفاداری پنهان می شوند.اما متاسفانه،می تواند رفتاری نفاق گونه باشد.فراتر اینکه، بطور نمونه مردم خوشنود سازان می خواهند محبوب و مورد احترام باشند.ولی موقعی که قدرت خود را بدین طریق تسلیم می کنید،به یک فقدان احترام منتهی می گردد.زیرا هنگامی که مرزهایتان را نادیده می گیرید،همکارنتان نیز چنین می کنند.لذا قبل از اینکه متوجه شوید، بدون از احترام یا حقوق اضافی، ۶۰ساعت در هفته کار می کنید.
حقیقت آن است که نمی توانید همه مردم را راضی کنید.و هزینه های خشنود سازی مردم در محیط کار می تواند زیاد باشد که شامل ناامیدی،رنجش،اضطراب و فرسودگی روانی است.خوشبختانه،استراتژی هایی برای تخفیف این تمایلات وجود دارد.ده روش برای توقف مردم خوشنود سازی بطریقی که بتوانید در محیط کار مطمئن تر،بهره ورتر و خشنودتر باشید بشرح ذیل هستند.
۱)افزایش آگاهی و هوشیاری
آگاهی اولین گام بسوی تغییر است.با یادداشت برداری در خصوص چگونگی "آری" گفتن به درخواست های دیگران آغاز کنید.موقعی که چنین اتفاقی می افتد،یادداشت کنید،سپس در ستون دیگری احساس خود را در آن لحظات توصیف کنید.الگوها را جستجو کنید.برای مثال،ممکن است بطور ویژه به برخی افراد نتوانید "نه" بگوئید.سپس برای مهیا شدن بهتر در مرتبه بعد راجع به اینکه چگونه می توانید موقعیت را بطور متفاوت مدیریت کنید بیندیشید.
۲)درک محدودیت ها و مرزهای خود
با افزایش آگاهی خود،راجع به میزان پهنای باندی که دارید هم بیندیشید.سپس سعی کنید حدود خود را تعیین و مرزهای روشنی ایجاد کنید.بعد،راجع به آن مرزها هم با افراد پیرامون خودتان گفتگو کنید.سرانجام،در خصوص پروژه هایی که می توانید بطور واقعی تقبل کنید شفاف،صریح و دقیق باشید.
۳)یک مربی حامی بیابید
در این هنگام،جستجوی یک مربی،دوست،کوچ،درمانگر یا همکار حامی می تواند خیلی ارزشمند باشد.اول،شرح دهید که چگونه می خواهید این عادت را تغییر دهید و مهارت های ویژه ای را که باید بر روی آنها کار کنید توصیف کنید.سپس یک "طرح اقدام عملی" تدوین کنید.بدان طریق،می توانید مراحل پیشرفت مهم و تفصیلی خلق کرده و خود را پاسخگو نگهدارید.
۴)گفتن"نه"را به روش های جزئی آغاز کنید
مردم خشنود سازان در گفتن "نه"دچار مشکل هستند.اما هر چه بیشتر تمرین کنید،گفتن"نه"آسانتر می شود.نیاز است که بر روی تقویت" ماهیچه نه" خود شبیه هر ماهیچه بدنی دیگرتان کار کنید.انجام چنین کاری را به روش آسان و جزئی مانند استفاده از پیام های نوشتاری و چت آغاز کنید.جواب هایی را که غالبا"می توانید بکار ببرید تمرین کنید.بعنوان مثال،اگر خیلی مشغولید،می توانید بگوئید ،"بخاطر اینکه به من فکر می کنید متشکرم،اما اکنون برنامه کاری ام واقعا" تکمیل است."یا اگر فقط شخص مناسب نیستید،می توانید بگوئید،"واقعا" جالب بنظر می رسد،اما من می دانم که شخص دیگری هست که برای آن پروژه مناسب تر است."
ادامه دارد
https://www.forbes.com
ترجمه و تلخیص؛غریب واحدی پور
I don't believe in love at first sight because my mother started loving me before seeing
me
Luffina Lourduraj
"من عاشق شدن در نگاه اول را باور ندارم زیرا مادرم عشق ورزیدن به مرا قبل از دیدنم آغاز کرد."
تنها راه جلوگیری از انتقاد,هیچ کاری انجام ندادن,هیچ چیزی نگفتن و هیچ کسی نبودن است."ارسطو"
بهترین آمادگی برای فردا حداکثر تلاش و بهترین عملکرد امروز است.
در هوای ابری دیگران رنگین کمان باشید
زندگی را جدی نگیرید.زیرا از آن زنده بیرون نمی آیید.
25درصد زندگی اتفاقات و 75درصد آن عکس العمل به این اتفاقات است.