توصیه ۷ تکنیک های مصاحبه؛ در حین مصاحبه سوالاتی بپرسید.
آمادگی و پرسیدن سوالات مهمی راجع به شغل و کارفرما علاقه شما در حین مصاحبه را نشان می دهد.نمی توانید فقط یک پاسخگوی موثر باشید.باید خودتان را نیز اثبات کنید.موقعی به مرحله مصاحبه می رسید،باید راجع به چیزی که می خواهید و آنچه که به شرکت عرضه می کنید شفاف باشید.
سعی کنید هم در سوالات مصاحبه خود و هم در جواب هایتان متفکر و خود بازتاب دهنده باشید.به مصاحبه کننده نشان دهید که خودتان را می شناسید،نقاط ضعف و قوت خود را می دانید.آماده برای گفتگو راجع به حوزه های چالشی و چگونگی پرداختن به آنها باشید.
پذیرفتن حوزه های واقعی ضعف متقاعد کننده تر از ادعا کردن است،"من چیزی را که نیاز دارید دارم و هر کاری را می توانم انجام دهم در صورتیکه تصمیم بگیرم و تلاش کنم."
*نمونه سوالات برای پرسیدن از کارفرمایان بالقوه در مصاحبه های شغلی
کسانی که در شرکت تان خوب کار می کنند معمولا" چه ویژگی ها و مهارت هایی دارند؟
بهترین خصوصیتی که برای کار در شرکت تان دوست دارید چیست؟
چه نتایجی مورد انتظار است؟
در اولین شش ماه اول امیدوارید چه مشکلات ویژه ای رفع شوند؟
مشتریان کلیدی داخلی شما چه کسانی هستند؟هیچ مسائل ویژه ای با آنها دارید؟
برای کسی که این شغل را قبلا" داشت چه اتفاقی افتاد؟
چه سبک ارتباطی را ترجیح می دهید؟
فلسفه شما راجع به رشد و توسعه شغلی چیست؟
اهداف شما برای سازمان چیست؟
توصیه ۸تکنیک های مصاحبه:EQخود را تقویت کنید
همچنانکه می دانیم،همیشه با هوش ترین یا فرد دارای مربوط ترین مهارت ها نیست که شغل را بدست می آورد.در عوض،اغلب موفق ترین کاندید کسی است که بهترین مهارت های انسانی را دارد،کسی که می تواند به آسانی با دیگران ارتباط برقرار کند.به عبارت دیگر،برخوردار از هوش هیجانی(EQ)بالا باشد.
هوش هیجانی توانایی شناسایی،استفاده ،درک و مدیریت احساسات به روش های مثبت برای برقراری ارتباط موثر و همدلانه با دیگران است.اگر هوش هیجانی زیاد داشته باشید قادرید :
۱)حالت احساسی خود و نیز حالات احساسی دیگران را تشخیص دهید.
۲)به روشی با مردم در آمیزید که آنها را مجذوب خود سازید
۳)نشانه های احساسی را درک کرده،بطور موثر ارتباط برقرار می کنید و روابط قوی را می سازید.
توام با توانایی برای مدیریت سریع استرس،آگاهی احساسی یک مهارت اصلی هوش هیجانی است که می تواند آموخته شود.توان ارتباط با احساسات خود،برخورداری از یک آگاهی لحظه به لحظه نسبت به آنها و چگونگی اثرگذاری احساسات بر تفکرات و کنش هایتان برای درک خودتان و دیگران کلیدی است.
*یافتن مشترکات
یک روش برای بکار بستن آگاهی احساسی در موقعیت یک مصاحبه یافتن ارتباطات انسانی مشترک با مصاحبه کننده است.اگر با قصد و منظور شروع به کشف چگونگی ارتباط خود و مصاحبه کننده و چیزی که به اشتراک می گذارید بکنید،مشترکات را سریع تر کشف می کنید.و بدان علت پروسه مصاحبه کمتر ارعاب کننده می گردد.
*توصیه هایی برای کشف مشترکات با مصاحبه کننده
۱)جستجوی خود را انجام دهید.هر شخصی که می دانید یا فکر می کنید که در مصاحبه ملاقات خواهید کرد بویژه مدیران ارشد را در گوگل جستجو کنید.پیشاپیش بیاموزید که چه چیزی ممکن است حوزه علاقه مشترکتان باشد.
۲)گوش دهید و توجه کنید.اگر در حین مصاحبه گوش کنید و مشترکات را جستجو کنید،آنها بنظر می رسد که همه جا هستند.هنگامی که مصاحبه کننده دانشگاه محل تحصیل،برنامه های آخر هفته،کودکان یا رستوران محبوب خودش را ذکر می کند،شانس پرسیدن سوالات و یافتن زمینه مشترک را دارید.همچنین می توانید نگاهی به پیرامون دفتر بیاندازید.آیا کتابی می بینید که خوانده باشید،محصولی که بخواهید یا تازه خریده باشید،یا یک عکسی که دوست داشته باشید؟اگر چنین هست،وسیله ای برای بحث در مورد مشترکات را دارید.
۳)با علائق و اشتیاق های خودتان جلو بروید.چگونه خود را معرفی و راجع به خودتان در موقعیت مصاحبه گفتگو می کنید.اگر حقایق و علائق را درون نطق مربوط به خود یکپارچه کنید،بدین طریق فرصت هایی برای ارتباط خلق می کنید.پس از پرسش"چه کاری انجام می دهید؟"یا" راجع به خودتان بگویید"،داستان خود را بگویید.
۴)زمینه مشترک را در موقعیت بیابید.جائی که در حال ملاقات هستید،محیط پیرامون تان، و هدف ارتباط تان همه نکات مرجع هستند.دلیلی هست که چرا هر دو شما در این زمان و مکان منحصر بفرد خودتان را می یابید.چرا هر دو در این کسب و کارید؟آیا هیچ افراد مشایه ای را می شناسید.
در جستجوی مشترکات،از تحت فشار گذاشتن مصاحبه کننده با یک سری سوالات لجوجانه اجتناب ورزید.اجازه دهید تا مصاحبه بطور طبیعی اتفاق بیفتد.اما بدقت اشارات مشترکات را هم مد نظر داشته باشید.هنگامی که اینگونه رفتار کنید،دنیا مشابه مکانی کوچکتر و دوستانه تر احساس می شود و اضطراب تان در خصوص مصاحبه کاهش می یابد.
مولفین:کارشناسان ارشد علوم انسانی ملیندا اسمیت و جان.ای کوبارا
منبع؛ https://www.helpguide.org
ترجمه و تلخیص :غریب واحدی پور