5-ایده ها و تفکرات خود را بیان کنید وعقاید واقعی خود رابگوئید.

اختلاف آخر بین مدیران و رهبران آن است که یک مدیر به سبک قدیم لازم نیست که ایده و تفکرات خود را بیان و عقاید خود را بگوید.

من بعنوان یک سرپرست جوان در جلسات آموزشی مدیریت بیشماری شرکت کردم.ما راجع به قوانین,رویه ها و مدیریت زمان آموختیم.

اما هیچ کسی هرگز به ما نگفت"گاهی گفتن چیزی به رئیس که نمی خواهد بشنودخیلی ترسناک  است,اما به هر حال بایستی آن را بگوئید,در واقع روشی برای  چگونگی بهبود قدرت و اعتبار خود می باشد." 

ما راجع به آن گفتگو نکردیم.راجع به قسمت های بحرانی و ساده و آرام مدیریت صحبت نکردیم.باید آنها را خودمان می آموختیم.

اکنون حقیقت برای همه ما فاش شده است.همه روی هم رفته در حال آگاه شدن نسبت به این حقیقت شگفت انگیز هستیم که سر کار رفتن بمنزله چشم پوشی از شخصیت خویشتن نیست.

حتی اگر چه سر کار پیام هایی از جهات مختلف بر ما فرو باریده و ما را وامی دارند که کارهای خلاف اخلاق و نامطلوب را نادیده گرفته و در قبال آنها سکوت اختیار کرده وبا سسیتم ها و تفکرات منسوخ هم نوا شویم,ولی  نباید گوش کنیم.

ممکن است برای مدتی ساکت بمانیدزیرا برای شما آسانتر است که مدتی دندان روی جگر بگذارید و بجای شروع مکالمه ای که موجب زدن برچسب مشکل ساز به شما می گردد از بیان اندیشه خود بپرهیزید.اما بزودی درمی یابید که باید ایده و تفکر خودتان را داشته باشید.

 باید آنچه را که درک می کنید بگوئید یا در غیر اینصورت این احساس را دارید که برای کمک به مخفی کردن احساس واقعی خود حقوق می گیریدو نقش کسی را بازی می کنید که فقط نصف آن دستگاهی هوشمند و نصف دیگر آن انسان است.

روزی از آن معامله خسته می شوید.خیلی قدرتمندتر از آن  هستید که فردی زبون و بی دست وپا باشید,این رفتار به مشتریان یا سهامدارن شما هم کمک نمی کند که موقعی موضوعاتی هستند که نومیدانه نیاز به رسیدگی آنی دارند, سکوت کنید.

اندیشه ها وتفکرات خود را با صدای بلند بیان کنیداین کاری است که رهبران انجام می دهند.هر کسی یک رهبر است,و هر کسی مدیر ارشد اجرائی حرفه خود می باشد.شما زندگی و حرفه خود را مدیریت می کنید.

ایده شما چیست؟در رسیدن به آن نیز اولین گام شما چیست؟

منبع:http://www.forbes.com

ترجمه و تلخیص ;غریب واحدی پور