بنابراین،این وضعیت در خانه ممکن است چگونه باشد؟ابتدا به ملاحظه منابع عمومی تضاد در خانه  بپردازید.نمونه تضادهای کودک-سرپرست ممکن است شامل نزاع هایی بر روی غذا یا لباس پوشیدن و یا بیرون رفتن از خانه در صبح باشد.اگر چه باید پذیرفت که کودکان بزرگسالان نیستند،اما نسخه های اصلاح شده استراتژی های مربوط به سبک های رهبری مشارکتی و مشاوره ای می تواند در خانه موثر باشد.
بنابراین،فقط بخاطر اینکه کودک می داند که طعم های شیرین بهتر از شور هستند‌ به معنای آن نیست که برای شام هیچ چیزی غیر از آبنبات وجود ندارد.
به هر حال،هنوز می توانید برای عقل خردسالان درون زندگی خود ارزش قائل شده و از آن بهره ببرید.برای مثال،در یک مدل مشاوره ای ،سرپرست ممکن است کشوی لباس کودک را  فقط با لباس های متناسب با فصل پر کند.در صبح کودک ممکن است هر روپوش آستین بلندی را که می خواهد انتخاب کند(حتی اگر در تضاد با شلوارش باشد،حتی اگر همان تاپ نامناسب روز قبل باشد.)یا در مدل مشابه، سرپرست ممکن است غذای سالمی آماده کند و اجازه دهد تا کودک خودش سرو کرده و مقدار غذایی را که می خورد کنترل کند(حتی اگر یک شب  شام چیزی غیر از هویج نباشد و شب بعد چیزی غیر از جوجه نباشد.)
در مدل مشارکتی، سرپرست ممکن است از کودکان برای  طوفان فکری ایده ها جهت تعیین هدف خانوادگی یا  قوانین رفتاری بپرسد،با این پرسش که ،"چه هدفی برای ما بعنوان خانواده مهم ترین اهمیت را دارد؟"یا، شاید سرگرم کننده تر ،از بچه ها جهت تنطیم یک مجموعه اولویت خانوادگی کمک طلبید مانند اینکه "در سال جاری باید سعی کنیم چه کاری انجام دهیم؟"سپس،در یک سطح درونی تر،به این اصول جهت اتخاذ تصمیمات خانوادگی راجع به چگونگی گذراندن تعطیلات آخر هفته ،کاری که باید در تعطیلات انجام شود  و غیره تکیه کنند.
همان استراتژی ها ممکن است حتی بدون از کودکان درست باشند.برای مثال،اگر زوجی اعلب بر روی رفتار مالی یکدیگر کشمکش دارند ،راجع به بحث اهداف عمومی خانه انجام چه کاری امکان پذیر است؟اگر هدف اصلی که بعنوان یک واحد برای تحقق آن کار می کنید پس انداز برای پیش پرداخت یک خانه است،برای زوج ولخرج کاهش عادت هزینه ای آسانتر است.
لکن، اگر هدف لذت بردن و تقویت دوستی است،پس امکان دارد صرف قهوه با همسایه های جدید یا همکاران مهم باشد.
هرچه را که اولویت بندی می کنید،کار با همدیگر برای تحقق اهداف خانواده روشی پربازده تر و دلپذیرتر برای ادامه حیات در سازمانی است که آن را خانه می نامیم.
  منبع؛ https://www.success.com
    ترجمه و تلخیص؛غریب واحدی پور