۲-به یک گروه دارای نبوغ  فکری و قدرت نوآوری ملحق شوید
مهم نیست که شغل تان چقدر سخت بنظر می رسد،در صورتیکه تمام وقت حرفه ای خود را با افراد یکسانی سپری کنید دچار چالش نمی شوید.حضور در کنفرانس ها یا ملاقات های پس از کار می تواند یک راه حل کوتاه مدت باشد.
اگرچه،بندرت در هر یک از این دو مورد تعاملاتی صورت می گیردکه برای تسهیل رشد معنی دار به اندازه کافی عمیق باشند.
در عوض،یک گروه دارای نبوغ فکری بیابید.
اگر چه خیلی از گروههای فکری  برای مدیران عامل شرکت ها تدارک دیده می شوند،ولی همه آنها چنین نیستند.در حقیقت،ناپلئون هل نابغه فکری که با مفهوم غنی سازی رشد و فکر با کتابش در سال ۱۹۳۷ظهور کرد در یک آموزشگاه یک اتاقه رشد کرد.سابقه یا نقش شما مهم نیست،برای پیشرفت نیاز است در معرض گروههای فکری بیرون از سازمانتان  قرار گیرید تا رشد کنید.
۳-یک جمع خلاق بیابید
بر خلاف افسانه"ژن خلاقیت"،خلاقیت می تواند مشابه هر مهارت دیگری آموزش داده شود.آلن گنت کارآفرین کلان داده در آخرین کتاب خود در مورد خلاقیت توضیح می دهد که هر شخصی در تلاش برای به چالش کشیدن  خلاقانه خود به یک جمع همفکر نیاز دارد.چنین جمع هایی نه فقط بعنوان شبکه های حامی بکار می روند،بلکه تمایل دارند که بهترین منابع فیدبک رفقا نیز باشند.
اگرچه ممکن است شبکه خلاق مورد نیاز خود را در یک گردهمایی دور و بر خودتان بیابید،ولی نزدیکی را بویژه برای صنعت خود در اولویت قرار ندهید.
برای علائق ناشناخته،احتمالا" چابک ترین جامعه خلاق آنلاین را می یابید.کتاب گنت یادآوری می کند که شرکت بن و جری(برند بستنی جهانی) حتی جامعه ای ازطریق فهرست ایمیل خود ساخته است.پس از طوفان فکری در مورد طعم های جدید،برند بستنی از ۷۰۰۰۰۰مشترک فهرست ایمیلی خود تقاضا می کند تا طعمی را ارزیابی کنند که می خواهند بیازمایند.
۴-"فعالیت اجتماعی"را دوباره در "شبکه اجتماعی"بیابید
اگر مشابه خیلی از حرفه ای ها مشغول هستید،ساعت اجتماعی همان ساعت رسانه های اجتماعی شده است.اگر چه احتمالا" جلسه گاه و بیگاه  فیس بوک به شما صدمه نمی رساند(و واقعا" در صورتیکه دنبال نوع افرادی هستید که آرزو می کنید متوسط آنها باشید می تواند کمک کند)،مطالعات استفاده خیلی زیاد از رسانه های اجتماعی را در ارتباط با افسردگی،اضطراب،مشکلات عزت نفس،فزونکاری و اختلالات خواب  می داند.
در مقابل،فعالیت های مکرر اجتماعی خطرات سکته کمتر، سیستم ایمنی قویتر و حافظه بهبود یافته را در پی دارد.
جهتی را که می خواهید رشد کنید مهم نیست،به شبکه درست برای انجام آن نیاز دارید.یک موضوعی جزئی نیست؛حقیقت ساده ای در خصوص چگونگی کارکرد انسان ها است.نه شما و نه هیچ کس دیگری عاری از تاثیر رفیق و همتا نیست.شما نیز می توانید از این اثرگذاری  استفاده خوب و مطلوب کنید.
منبع؛ https://www.success.com
ترجمه و تلخیص؛غریب واحدی پور