نوشته شده توسط؛سابا حیسنی عضو شورای Forbes
۶ژوئیه ۲۰۲۲
ما در دنیایی زندگی می کنیم که برای کسب مهارت ارزش قائل است.مهارت ها مشابه بهترین ارز در دنیا هستند.هر چه مهارت بیشتری داشته باشید،برای موفقیت طولانی مدت بیشتر تحت حفاظت هستید.با این وجود بنظر می رسد که دنیا در حال از هم گسیختن این حقیقت کهن است.
بعنوان یک کوچ اجرایی، تمام حرفه ام را صرف تلاش برای درک چیزی کرده ام که رهبران بزرگ را عظیم و سترگ می سازد.آنچه را که هم از کار با مشتریان و هم در دانشگاه مشاهده کرده ام این است که عامل تمایز رهبران برجسته از دیگران،روش استقبال و کار با پیچیدگی است.در واقع،عامل برجستگی چیزی که می دانید نیست،بلکه چگونه فکر کردن است.
رهبرانی که با پیچیدگی خو گرفته،استقبال کرده و به آن مشغول می شوند کسانی هستند که دارای پنج استراتژی عمومی ذیل هستند:
بهره مندی از تنش در مقابل تلاش برای رفع آن
جستجوی درک و فهم قبل از صحبت کردن
پذیرش حقایق چندگانه در مقابل جواب های واحد
جمع  افرادی غیر مشابه با خویش دور و بر خودشان
مشغول شدن عمیق به خود گفتگویی درونی
۱)بهره مندی از تنش
موقعی که به هر مشکلی بعنوان مساله ای برای حل و فصل می نگرید،نکته آموزشی  ناشی از آن را محدود می کنید.برخی مشکلات باید رفع شوند،در حالیکه سایرین از نواحی  سیگنال می دهند که ممکن است تحت تنش باشند. کنجکاوی ساده و پرسیدن از خود که "چگونه  به اینجا رسیدیم؟"، "چه چیزی تحت تنش است؟" و"از این مشکل چه چیز دیگری می توانیم بیاموزیم؟"روشی عالی برای اجتناب از پریدن مستقیم به این سوال است که"چگونه می توانم این مشکل را رفع کنم؟"
۲)جستجوی درک و فهم
بعنوان یک رهبر،اغلب براساس توانائی عمل،تفکر و گوش دادن خود سنجیده می شوید.اقتصاد ما به اقدام،حرکت و نیروی حرکت آنی ارزش می دهد.تفکر و گوش دادن در تضاد آشکار با این سیستم ارزش گذاری است.لکن  اگر قبل از اقدام بطور عمیق گوش دهیم،آن هم گوش دادنی که در راستای جستجوی درک و فهم باشد، کیفیت اقدامات ما بمراتب عظیم تر است.در یک جلسه اگر تمام طرفین هنوز باید نقطه نظرات خودشان را در ارتباط با مشکل بیان کنند و شما از قبل شروع به گفتگو کرده اید،می دانید که  قبل از اقدام در خصوص آموختن برای جستجوی درک و فهم کار خیلی زیادی باید انجام دهید.
۳)پذیرش حقایق چندگانه
در حالیکه ممکن است از لحاظ عقلی بدانید که برای هر مشکلی یک جواب وجود ندارد،ولی این بدان معنا نیست که شعور طبیعی تان به سختی تلاش نکند تا حتی الامکان نزدیک ترین جواب به جواب مناسب را بیابد.اما مشکل این است که جواب تان بر اساس فرضیات شما از حقیقت است.بهترین روش برای اجتناب از این تله انفرادی تحت کنترل در آوردن راه حل هایی از اعضای تیم است،در حالیکه  برای تصمیم در خصوص اقدامی که باید اتخاذ شود و ارائه معیارهایی برای اطمینان از بهینه بودن جواب  نیز باید از گروه استفاده کنید.همچنانکه می دانیم،دو فکر وایده بهتر از یک فکر و ایده است،بنابراین همیشه خود را با سوالاتی مانند،"چه فرضیاتی در ذهن دارم؟،دیگران چگونه به این مشکل می نگرند؟برای رهائی از دلبستگی به حقیقت مورد نظر خودم با چه چیزی در کشمکش هستم؟"  خود را به چالش بکشید.
۴)جمع  افرادی غیر مشابه با خویش دور و بر خودشان
تشابه بزرگترین ابزار ارتباط سازی است که در بسته های خودمان داریم.در دنیایی که بطور فزاینده ای در حال جهانی شدن است،تمایل داریم تا بجای آنچه که ما را متفاوت می سازد بر چیزی تمرکز کنیم که ما را مشابه می سازد.اما این رویکرد می تواند سراشیبی لغزنده ای باشد.بجای جستجوی همانندی،از آنچه که شما را متفاوت می سازد بهره ببرید.
جمع دیگرانی که با شما سوابق متفاوتی دارند دور و بر خودتان کمک می کند تا با نور قوی فرضیاتی که از مردم و مشکلات می سازید برجسته شوید.در حالیکه این تفاوت ها می تواند موجب تنش گردد،اما یافتن روش های موثر جهت پرداختن به این بحث ها و تنش ها همیشه به نتایج بهتری منتهی می گردد.
۵)مشغول شدن عمیق به خود گفتگویی درونی
از هر رهبری که یک انتقال بزرگ شخصی یا حرفه ای را تجربه کرده باشد بپرسید به شما می گوید که سنگین ترین و مهم ترین کار از درون آغاز می شود.صرف زمان برای تامل و متفکر و با قصد و هدف بودن در خصوص چگونگی حضور در دنیای خود یک جنبه بحرانی تغییر و رشد است.اما چنین کاری بطور تصادفی یا شانسی اتفاق نمی افتد. بلکه از طریق درون اندیشی پیوسته  کشف می کنیم که تمایل واقعی ما رهائی از شالوده های کهن و بنای شالوده های جدید است.
هر روز برای تامل و تدبر وقت بگذارید حتی اگر فقط چند دقیقه باشد.این نسبت به هر کار دیگری که انجام دهید سود بیشتری خواهد داشت.

در دنیای تغییر و تکامل مستمر،تنها ارز جاری که  بدرستی در اختیار داریم توانائی  سازگاری با پیچیدگی رو به تزاید است.از این پنج استراتژی برای توسعه ظرفیت خود بعنوان یک رهبر استفاده کنید.نتیجه نه فقط به تصمیم سازی موثرتر منتهی می شود،بلکه احتمالا" خوشی و شادی  بیشتری را برای شما به ارمغان می آورد.

https://www.forbes.com
ترجمه و تلخیص؛غریب واحدی پور